四月底，地理、地理信息系统和可持续发展教授切尔西·罗慕洛博士.D., 收到一封让她措手不及的邮件. 这封邮件是一封邀请函 在白宫获得了一流的教育和专业经验 房子.  

“我以为这是垃圾邮件，”罗慕洛笑着说. “然后我在谷歌上搜索了这个活动，它看起来 就像真的一样，所以我立刻联系了我的团队，看看谁能加入我.” 

这是2024年白宫stem公平与卓越峰会的邀请。 到2050年推动进步和繁荣. 的 白宫科技与政策办公室 和 stem机会联盟 共同主办此次活动，将多个行业的领导者聚集在一起进行讨论 如何增加stem(科学、技术、 工程、数学和医学). 

邀请函为两个人提供了参加的空间，罗慕洛和另一位同事. 教授和性别研究主席和谐纽曼博士.D.他高兴地抓住了这个机会 来陪罗慕洛. 

“这是如此出乎意料和令人惊讶. 感觉很超现实，”纽曼说.  

这对夫妇急于这样做 分享他们在STEMM公平和di方面的专业知识和知识讨论少数族裔社区如何在国家最高领导人的领导下从事stem职业 并迅速安排了参加为期一天的活动的机票和酒店.  

“当天的前半天，我们听取了在政府、学术界、 私营部门和非营利组织都有这些与公平相关的惊人故事 或者克服与他们的身份有关的真正有压力的情况 成为领导者，”罗慕洛说.  

当天下午晚些时候，与会者在不同的会议上爆发，罗慕洛和纽曼 选择参加一个与高等教育有关的会议.  

主持人讨论了培养每个孩子的好奇心，并为他们创造机会 都在高等教育中，这些都是崇高的目标，所以下一步是看看如何 这是可以做到的，”罗慕洛说.  

2022年，白宫科技与政策办公室和其他合作伙伴 成立STEMM机会联盟，包括 200多家机构 致力于帮助促进stem领域的公平. 据导演说在美国，这些组织已经为这些努力投入了20多亿美元.  

这一策略 因为这项计划基于五大支柱:参与、灵感、发现、 创新与机遇.  

“所以，对于我们高等教育来说，我们现在的任务是找到实施这些方法的方法 罗慕洛说. “作为研究stem的学者，我和Harmony进入了这个领域 特别是高等教育的公平，我们需要弄清楚如何利用我们的 研究结果和我们的专业知识，以便我们能够确保所有人都有机会.” 

stem中缺乏少数族裔社区 

根据 国家科学与工程统计中心到2021年，女性仅占STEM职业就业人数的三分之一(35%). 西班牙裔工人占STEM劳动力总数的15%，亚裔和黑人工人也占15% 分别是10%和9%.  

罗慕洛上学时就看到了性别差距. 她获得了学士学位 先是生物学，然后在研究生院攻读环境专业的自然资源管理 科学与政策.  

“我有过整个委员会都是白人男性的经历，因为确实如此 该部门没有女性或有色人种拥有职位或专业知识 他们能在我的委员会里吗?”罗慕洛说. “所以，这是非常有趣的 进入一个我被边缘化的领域.” 

现在，作为一名教育工作者，Romulo可以专注于支持stem公平和 促进政策和实践，以缩小历史上的人的平等差距 在stem学科中被排斥、服务不足和代表性不足. 

将思想付诸行动 

罗慕洛和纽曼都领导过外部资助的研究项目 莱戈股本. 目前，他们正在领导新的拨款提案，由 美国国家科学基金会(NSF)， 1美元一个.200万美元，另一个4美元.200万年. 这两个项目都旨在创造真正的实地变革和高等教育经验 教育和stem机会. 

为了1美元.在200万美元的项目中，Romulo和她的同事们把一个框架放在一起 支持新近的博士后研究人员，促进其专业发展 在职业建设技能方面，重点是提高stem的公平性.  

在三年的时间里，拟议的拨款将给予博士后学者 有机会来到UNC，在新的培训下学习并做一些调查 博天堂官方网站一个地区公共西班牙裔服务机构的STEMM权益. 通过支持 克服了这些不平等的参与者，研究所将培训 研究人员在如何实施公平的同时也在进行研究和实践 权益工作本身.  

“美国国家科学基金会有兴趣支持那些想要参与奖学金的人 特别是与stem教育和公平有关，”罗慕洛说. “我们有一段历史 博天堂官方stem教育的包容性卓越和公平工作. 所以，我们取了一些 我们所知道的东西并将其发展为博士后培训.” 

4美元.200万美元的赠款涉及多所大学，除了博天堂官方，包括 新罕布什尔大学，俄勒冈州立大学，克莱姆森大学 科罗拉多州的博尔德.  

“有了这个遍布全国的代表和这个合作机会 和其他学者一起，我们想看看种族主义和保护科学，”纽曼说 说. 

纽曼说，该计划是收集各种障碍和机会的数据 在本科阶段与种族和性别相联系以获得晋升 研究生教育和专业范围内的保护.  

“所以，一旦你毕业并开始工作，无论是在学术界还是在外面， (我们想知道)你正在经历什么样的障碍和机会 进步，你的种族和性别，”纽曼说. “这是我们决定的地方之一 利用的是与DEI委员会的合作关系，这些委员会已经存在于保护领域.” 

纽曼说，目标是揭示组织在提供服务方面是如何成功的 积极的性别和种族经验，并传达这些信息和策略 给其他公司和组织.  

“我们在这次考试中使用的框架和镜头是博天堂官方网站归属感的， 但不是在个人层面上，它是博天堂官方网站感觉“我”的身份 ‘归属’，而是结构性归属。”纽曼说.

纽曼说，结构归属关注的是政策、实践和文化规范 这表明一个人被接受、支持、尊重、重视和重要 对社区来说. 在这种情况下，项目将着眼于创建结构的策略 根据种族和性别归属于保护科学家.  

这两个研究项目都在等待批准和资助，类似于STEMM机会 纽曼和罗慕洛在上个月的峰会上参与了联盟的努力. 而 目标是将行动落实到位，纽曼说她很高兴这些对话 围绕stem领域的不平等正在发生.  

“网络带来了大量的资金、资源和机会 并相互借鉴，想出解决方案，”纽曼说. “我是说，白人 众议院正在召开峰会，试图解决不平等问题，这很令人兴奋!”